sam3
29.09.15,12:45
Moze zam-nec pri podani vypovede podla par.67 si urcit ze vypovedna doba bude 2 mesiace, aj ked jej PP ku dnu dorucenia vypovede netrval viac ako rok? Zamestnavatel by s tym nemal problem (viem ze alternatova je ukoncenie dohodou). Len pre zaujimavost sa pytam.
dakujem.
dakujem.
Tweety
29.09.15,10:47
§62 ZP
6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace,.
Takže jednomesačná, on si nemôže určiť inú.
6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace,.
Takže jednomesačná, on si nemôže určiť inú.
veronikasad
29.09.15,10:48
Nie, nemôže. (neplatí v prípade, ak má v prac.zmluve dohodnutú inú výpovednú dobu).
Môže požiadať o rozviazanie prac.pomeru dohodou v zmysle § 60 ZPku konkrétnemu dátumu, s čím zamestnávatel bude súhlasiť.
Môže požiadať o rozviazanie prac.pomeru dohodou v zmysle § 60 ZPku konkrétnemu dátumu, s čím zamestnávatel bude súhlasiť.