tina66
29.09.15,13:06
Prosím Vás chcela by som sa opýtať zamestnanec, ktorý má skrátený úväzok budem mať okrem dovolenky krátený aj nárok dni na ošetrenie zamestnanca? Či tých 7 dní mu patrí? vďaka za odpoveď.
Tweety
29.09.15,11:07
Čo myslíš pod pojmom skrátený úväzok? AK napr. namiesto 8 hod. denne má 4, tak nie je dôvod na krátenie ani nároku na D ani § 141.
Dav
29.09.15,11:19
Keď robí 4 hodiny denne, má nárok na § v trvaní 7 dní. Akurát tie jeho "dni" trvajú 4 hodiny. AK robí 6 hodín denne, má nárok na § v trvaní 7 dní. Po 6 hodín.
kn-alka
29.09.15,11:19
Má nárok na tých 7 dní, pravdaže, ak nepracuje 8 hodín, tak nárok nepočítaš ako 7x8 hodín, ale 7x4 (5,6) - podľa toho, aký má ten skrátený úväzok.
veronikasad
29.09.15,11:20
Dlžka úväzku neovplyvní počet dní, ale výšku náhrady mzdy pri prekážkach v práci v zmysle § 141 Zákonníka práce. Namiesto 8 hod. dostane zaplatené len 4 hod.