maluja
30.09.15,10:37
Výkonný riaditeľ - konateľ,mal vyšší plat, a teraz chce minimálnu mzdu lebo platí vysoké odvody. Povedala som že 760eur musí mať - ale dá sa to vôbec ísť s platom dole? Napíšem platobý dekrét že od 1.10. bude mať mzdu 760 eur a hotovo?
mondes
30.09.15,08:42
Ja som riešila tiež zníženie mzdy na minimálnu kvôli odvodom, ale u zamestnanca. Obvolala som si poisťovne a taktiež aj IP, kde mi potvrdili, že ak s tým zamestnanec súhlasí, nie je to problém. Nikde to nie je zakázané.
P.S. Prečo musí mať mzdu 760 eur?
P.S. Prečo musí mať mzdu 760 eur?
maluja
30.09.15,08:47
ked práca riaditela je 6. stupeň náročnosti práce.... a potom nemusím riešiť doplatky do min.mzdy
mondes
30.09.15,08:52
Aha, ďakujem, v mzdách nie som celkom "doma".
lacotinka
30.09.15,09:30
Jeden z mála, čo chce mať nižšší plat :D :D
Dav
30.09.15,10:45
doplatok do minimálnej mzdy sa chápe doplatok do sumy 380,- Eur.
Dav
30.09.15,10:47
je konateľ, alebo výkonný riaditeľ? Dá sa urobiť zmena pracovného zaradenia, zmena úväzku, a konateľ môže byť aj bez nároku na odmenu.
Consultix
30.09.15,14:48
Alebo je to mzda zamestnanca, alebo odmena konatela.
Magduš :))
16.10.15,10:03
áno konateľ môže byť aj bez nároku na odmenu,ale nevieš náhodou či to musí byť papierovo doložené?
Consultix
16.10.15,16:16
K tomu, ze nema narok na odmenu nemusi byt extra papier. Ak ale ma zmluvu o vykone funckie (co by bolo dobre, ak by mal), tak tam by to malo byt uvedene...
karakul
16.10.15,16:59
Olinka, ale sú i minim. mzdové nároky, viď:
http://www.employment.gov.sk/sk/praca-zamestnanost/vztah-zamestnanca-zamestnavatela/odmenovanie/minimalne-mzdove-naroky/
prípadne i tu:
http://www.psw.sk/news/85
http://www.employment.gov.sk/sk/praca-zamestnanost/vztah-zamestnanca-zamestnavatela/odmenovanie/minimalne-mzdove-naroky/
prípadne i tu:
http://www.psw.sk/news/85