čerpadlo
02.10.15,08:25
Kontrola z SP zistila u našich niektorých brigádnikov, študentov dennéhop štúdia VŠ, že mali v čase nástupu u nás už skôr podpísané čestné oznámenia aj u iných zamestnávateľov. Kontrolórka chce aby sme spätne menili formy dohody z 9 na 11 a doplatil odvod. Je to normálne ? Veď my sme v čase podpisu dohody netušili , že študent podpísal oznámenie aj inde (niektorí ani o tom netušili, že niekde niečo podpísali). Vieme sa nejkým spôsobom brániť?
ivka70
02.10.15,06:47
Je to normalne, ten, kto nedodrzal zakon, je student.
Zial, zamestnavatel to musi opravit.
Mozete celu skodu a zaplatene odvody za zamestnanca aj zamestnavatela od studenta vymahat.
Riadne mu napiste vyzvu na uhradenie nakladov, ktore vznikli tym, ze podpisal druhy krat prehlasenie, ktore zo zakona moze podpisat len u jedneho zamestnavatela.
Zial, zamestnavatel to musi opravit.
Mozete celu skodu a zaplatene odvody za zamestnanca aj zamestnavatela od studenta vymahat.
Riadne mu napiste vyzvu na uhradenie nakladov, ktore vznikli tym, ze podpisal druhy krat prehlasenie, ktore zo zakona moze podpisat len u jedneho zamestnavatela.