nana989
02.10.15,09:44
Zamestnanec uzatvorí prac.pomer od 5.10.2015 do 31.01.2016, nárok má na 5 týždňov dovolenky, aký bude jeho nárok na dovolenku? Program vypočítal 4,5 dňa?
Ďakujem
Ďakujem
Tweety
02.10.15,07:47
Ak v r. 2015 odpracuje aspoň 60 dní, tak jeho nárok na tento rok bude vo výške 2/12 z ročného nároku t.j. 4 dni. resp. 4,1666 dňa.
veronikasad
02.10.15,07:47
Každý rok sa posudzuje samostatne. Do konca kal.roka 2015 už zrejme neodpracuje 60 dní (vrátane sviatkov), preto mu vznikne nárok len na dovolenku za odpracované dni (za každých celých 21 odpr.dní 1/12 ročného nároku) = max. 2/12 ročného nároku.
r. 2016 - 1/12 ročného nároku, ak vrátane sviatkov odpracuje 21 dní, čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce
r. 2016 - 1/12 ročného nároku, ak vrátane sviatkov odpracuje 21 dní, čerpanie dovolenky sa považuje za výkon práce