Tu sú uvedené prevádzkárne (http://www.uspesne-podnikanie.sk/co-je-prevadzkovy-poriadok-a-ktore-prevadzky-ho-musia-mat), ktoré musia mať vypracovaný prevádzkový poriadok. Obchod s odevmi by nemal potrebovať prev. poriadok.

Ďakujem. A keby nezamestnával zamestnanca ale predával by mu niekto v obchode na živnosť? Zrejme s tým úzko súvisí aj lekárska služba, že? V tom prípade by nebol FO podnikateľ, ktorý zamestnáva aspoň jedného pracovníka, či áno?

To co opisujes je zavisla praca a nemoze byt predmetom obchodnopravneho vztahu medzi prevadzkovatelom predajne a a dalsim zivnostnikom.

V Profesii vidím len samé ponuky asistent predaja - živnosť ... ozaj to nejde?