Janca1234
07.10.15,07:16
V máji 2015 sme zamestnanli dohodára, ktorý podpísal aj vyhlásenie o NČZD, chcem sa spýtať, keď teraz v októbri sme ho prijali opäť na dohodu, treba mu dať podpísať nové vyhlásenie? či stačí keď u jedného zamestnávateľa to má podpísané raz? ďakujem za radu
ivka70
07.10.15,05:23
Prva dohoda stale trva?
Tak ci tak si moze uplatnovat NCZD len raz, jedn opodpisanie staci ,ak nebolo ukoncene.
Ak medzitym nepracoval u vas, treba preverit ,ci je to stale aktualne.
Tak ci tak si moze uplatnovat NCZD len raz, jedn opodpisanie staci ,ak nebolo ukoncene.
Ak medzitym nepracoval u vas, treba preverit ,ci je to stale aktualne.
Janca1234
07.10.15,05:25
nie v máji pracoval, potom prestal, medzitým nerobil nikde, teraz začal zas u nás, takže potom si môže uplatniť NČZD len raz v tom máji? teraz už nie?
ivka70
07.10.15,05:38
Moze si uplatnit (ak si neuplatnuje inde), ale podpisanie pri prvej dohode ste mali ukoncit s ukoncenou zmluvou a teraz s novou mu dat opat podpisat prehlasenie.
Minimalne zaznacit zmeny, teda ukoncenie ku koncu dohody1, opatovne zacatie pri zaciatku dohody2.
Narok ma predsa za kazdy mesiac, ked splni podmienky ... ale len raz v jednom mesiaci len u jedneho zamestnavatela.
Minimalne zaznacit zmeny, teda ukoncenie ku koncu dohody1, opatovne zacatie pri zaciatku dohody2.
Narok ma predsa za kazdy mesiac, ked splni podmienky ... ale len raz v jednom mesiaci len u jedneho zamestnavatela.
Dav
07.10.15,05:40
Nová Dohoda, nové Vyhlásenie.
Janca1234
07.10.15,05:44
Ďakujem