kika323
08.10.15,08:37
Dobrý deň! chcem sa opýtať - máme zamestnanca zamestnaného od marca 2015 na dobu neurčitú - skúšobná doba 3 mesiace a nie sme s ním spokojný - akou formou mu môžeme dať výpoved a aká musí byť výška odstupného?
Ďakujem
Ďakujem
Tweety
08.10.15,06:38
Je ešte v SD? Ak áno, môžete s ním hocikedy skončiť PP. Stačí mu to len oznámiť. Ak už nie je v SD, potom jednoducho výpoveďou. ALe nie je jasné, či ste ho na jeho neplnenie úloh aj upozornili.
Nárok na odstupné nemá.
Nárok na odstupné nemá.
veronikasad
08.10.15,06:41
čo znamená, že s ním nie ste spokojní ?
Tweety
08.10.15,06:41
ten marec som prehliadla
veronikasad
08.10.15,06:43
§ 63
Výpoveď daná zamestnávateľom
Na začiatok
(1) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak
...
d) zamestnanec
1. nespĺňa predpoklady ustanovené právnymi predpismi na výkon dohodnutej práce,
2. prestal spĺňať požiadavky podľa § 42 ods. 2,
3. nespĺňa bez zavinenia zamestnávateľa požiadavky na riadny výkon dohodnutej práce určené zamestnávateľom vo vnútornom predpise alebo
4. neuspokojivo plní pracovné úlohy a zamestnávateľ ho v posledných šiestich mesiacoch písomne vyzval na odstránenie nedostatkov a zamestnanec ich v primeranom čase neodstránil,
V tomto prípade nárok na odstupné zamestnancovi nevzniká
Výpoveď daná zamestnávateľom
Na začiatok
(1) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak
...
d) zamestnanec
1. nespĺňa predpoklady ustanovené právnymi predpismi na výkon dohodnutej práce,
2. prestal spĺňať požiadavky podľa § 42 ods. 2,
3. nespĺňa bez zavinenia zamestnávateľa požiadavky na riadny výkon dohodnutej práce určené zamestnávateľom vo vnútornom predpise alebo
4. neuspokojivo plní pracovné úlohy a zamestnávateľ ho v posledných šiestich mesiacoch písomne vyzval na odstránenie nedostatkov a zamestnanec ich v primeranom čase neodstránil,
V tomto prípade nárok na odstupné zamestnancovi nevzniká
kika323
08.10.15,08:45
uz nieje v skúšobnej dobe, na neplnenie úloh sme ho upozornili iba ústne, nie písomne. chcem sa ale opýtať na obidve moznosti - keby sme ho chceli prepustiť bez odstupneho, tak musí byť upozornený písomne? a keby sme mu predsa len chceli vyplatiť odstupné - v akej výške musí byť? a este musí tam byt nejaka vypovedná lehota?
Tweety
08.10.15,08:47
zo zákona nemá nárok na odstupné, ak by ste ho vyplatili, bol by to nedaňový náklad . VD je jednomesačná. Najprv ho treba na neplnenie povinnosti upozorniť a to písomne, ak ich nenapraví, potom je až možné dať výpoveď.