Nie je. § 60 je skončenie PP dohodou ale DoPČ nie je PP. Ak spôsob ukončenia nie je priamo v dohode, platí 15dnová VD. Platí § 228a odst. 3 .

§ 228a
(3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.

S pracovníčkou bola uzavretá dohoda o pracovnej činnosti od 1.9.2015 do 31.12.2015. Je možné ukončiť dohodu v zmysle par.60 k 15.11.2015?
Prečo debata?

spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu ...ale na základe akého paragrafu?
Pracovníčka má inú prácu a nemôže dodržať 15 - dennú lehotu.

§228a, ten sa týka DoPČ, ved to máš uvedené. Nerozumiem, prečo by nemohla dodržať dohodu, ved je oktober.

Ved na zaklade paragrafu kde je to uvedene a ktory som citovala.

JohankaI, však práve v tom §228a je to uvedené:

..... možno ju skončiť DOHODOU účastníkov......