Odvody posielate neskoro.Tie sú splatné v den odoslania miezd. Bude s tým problém a sankcia.

ale za to by nemali dávať pokutu či? ved su zaplatené do konca mesiaca. Tak sme aj uvádzali v registr. liste zamestnávateľa dátum výplat 30 deň.

No jasné, že Vám nedajú pokutu ak máte stanovený deň na výplatu príjmov 30. deň alebo nemáte žiadny. § 143 zákona o soc. poistení.

Poistné, ktoré platí a odvádza zamestnávateľ, je splatné v deň určený na výplatu príjmov,

osobná skúsenosť: ak máte nahlásený deň výplaty 30-teho a poistné je odvedené do 30-teho, nie je pokuta, nezávisle na tom, že výplaty boli vyplatené napr. 15-teho

Ja som čerstvo po kontrole zo SP /cca 2 týždne/ .... my máme ten istý prípad, výplatný termín máme určený 31, mzdu vyplácame zamestnancom skôr, k 12-15temu, odvody platím okolo 26-28..... vôbec nič nenamietali!!! žiadne sankcie mať nebudete.....
Kontrola u nás skončila na 1*****

Tweety - pozri § 143 zákona o SP o splatnosti poistného...... nie sú splatné v deň odoslania miezd.

Je to ok, my vyplacame tiez tak a odvody koncom mesiaca a mali sme kontorlu za obdobie 4 rokov a vsetko OK. Nemate sa coho bat

Tweety nemáš pravdu, my sme mali kontrolu za obdobie 4 rokov, mzdy vyplacame okolo 20-teho a odvody koncom mesiaca a nič nám nevytkli, naoopak, pochválili, že všetko máme OK.

nie 43 ale 143
(2) Poistné, ktoré platí a odvádza zamestnávateľ, je splatné v deň určený na výplatu príjmov, ktoré sú vymeriavacím základom zamestnanca. Ak je výplata týchto príjmov pre jednotlivé organizačné útvary zamestnávateľa rozložená na rôzne dni, poistné je splatné v deň poslednej výplaty príjmov zúčtovaných za príslušný kalendárny mesiac. Ak nie je taký deň určený, poistné je splatné v posledný deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa platí poistné. Ak deň splatnosti poistného pripadne na sobotu a na deň pracovného pokoja, poistné je splatné v najbližší nasledujúci pracovný deň.

Áno, § 143 - vypadla mi tam jednotka. Ale ten si si mohla prečítať predtým ako sem dala zmätočnú odpoveď.

je to tam zmätočné pozri si hneď druhú vetu

Tweety - so mnou sa nehádaj. Druhá veta nadväzuje na prvú ... VÝPLATA PRÍJMOV (určený deň) ... ak má určených viacero VT tak poistné je splatné v deň poslednej výplaty príjmov (podľa určeného VT). NIE SÚ SPLATNÉ V DEŇ ODOSLANIA MIEZD.

Súhlasím aj ja. Tiež som mala na jednej firme kontrolu zo SP tento rok na r. 2014 a 2015. Výplatný termín je určený a aj nahlásený posledný deň mesiaca a výplaty idú vždy skôr. Tiež sme dostali pochvalu, že všetko v poriadku :)

nehádam sa, ale napr. VT 30. a výplata odoslaná po termíne, tak podľa teba zaplatí odody skôr toho 30?

Záleží od toho, čo uvádzate ako deň výplat do mesačného výkazu. Ak máte v pracovných zmluvách, v kolektívnej zmluve ....... určený výplatný termín tak tento termín uvádzate ako deň výplat v MV. Od toho sa odvíja aj splatnosť. Od roku 2014 systém SP už nesleduje deň výplat, ktorý ste uviedli na RLZ, ale deň, ktorý uvádzate v mesačných výkazoch ..... tzn. ak uvádzate posledný deň tak splatnosť sa odvíja od tohto dátumu. Tento údaj je preverovaný pre výkone vonkajšej kontroly. V tvojom prípade (timejka200) by to malo byť OK.

pre SP je smerodajný výplatný termín uvedený v prihláške zamestnávateľa

kn - alka: "pre SP je smerodajný výplatný termín uvedený v prihláške zamestnávateľa". Od roku 2014 to neplatí

už nie? teraz v roku 2015 sme mali kontrolu a kontrolovali ten dátum 15-teho: podanie výkazu + úhrady

15-teho máme nahlásený termín výplaty.

kn - alka "už nie? teraz v roku 2015 sme mali kontrolu a kontrolovali ten dátum 15-teho: podanie výkazu + úhrady

15-teho máme nahlásený termín výplaty."
Systém tieto údaje "ťahá"z mesačných výkazov, nie z toho čo ste uviedli v registri. Príklad: Ak náhodou uvediete deň výplat 10, systém bude "brať do úvahy" 10 a nie 15. Toto platí od roku 2014.

môže byť, nech je tak :)

Pepi nevyjadríš sa k môjmu komentu o 15,01?

Prepáč, mám kopec roboty. Máš na mysli toto? VT je 30 zamestnávateľ mzdy vyplatí napríklad 5, číže mešká s výplatou mzdy? Splatnosť je 30.

áno

Povinnosť je 30 - to či skutočne vyplatí mzdy nemá na splatnosť vplyv.

čiže zaplatí skôr ako mzdu, tak? vdaka