yvica
15.10.15,10:18
prosím Vás ako zaúčtovať preplatenie prehliadky zamestnanca pred vstupom do zamestnania? Nemala by sa zdaňovať? a potom blok nepreplácam z pokladne ale priložím k mzde, že bolo preplatené? ďakujem
Dav
15.10.15,08:28
527/211, je to náklad, v JU služba. Prečo zdaňovať, zamestnávateľ vyžaduje od zamestnanca na základe zákona, nejde o žiadny benefit.
yvica
15.10.15,08:31
a keď im to zamestnávateľ prepláca v mzde? 527/335 a je výhodnejšie výdavok z pokladne alebo preplatenie v mzde? ˇdakujem
Tweety
15.10.15,08:32
ak vyplatí cez mzdu, potom 527/331.
Dav
15.10.15,08:38
Výhodnejšie? Cez pokladňu. Ale ak nastupuje napr. denne 50 zamestnancov na externé pracoviská, potom je vhodnejšie preplatiť im to cez výplatnú pásku.
yvica
15.10.15,09:07
ďakujem a ak sa prepláca zo mzdy je to zdaniteľné a podlieha odvodom? ď
a zrážka zo mzdy za nedodržanie výpovednej lehoty môže byť účtovaná 335/645? ďakujem
a zrážka zo mzdy za nedodržanie výpovednej lehoty môže byť účtovaná 335/645? ďakujem
Tweety
15.10.15,09:09
čítala si odpoveď,? je tam, že to nie je zdaniteľný príjem zamestnanca.
yvica
15.10.15,09:34
ano, ďakujem a tá pokuta za nedodržanie výpovednej lehoty, zamestnanec aj podpísal, že súhlasí so zrážkou zo mzdy môže byť 335/645? ďakujem
yvica
15.10.15,11:15
a prosím tá pokuta môže byť na 331/335 a 335/645? ď