Cize bola na "pracovnej ceste" v case ked este nebola zamestnanec? Kto jej dal cestovny prikaz ked este nemala zamestnavatela? Preco sa PP nezacal dnom zaciatku PC?

Nebola vaším zamestnancom, teda to nemôže byť pracovná cesta.
Ale čo je služožná cesta, to teda netuším.

kedy vznikol pracovný pomer ?

no veď preto sa pýtam, že podľa mňa to tak nemôže byť, tak to dám ako nedaň.výdavok? lebo má faktúru za ubytovanie a cestovné lístky.
vyslala ju konateľka, ale zrejme bez CP.

a skolenie kto platil? "zaucenie" bolo v nejakom treningovom centre alebo v riadnej prevadzke, za pochodu a teda buduca zamestnankyna tam pracovala pod dozorom?

1.9 nastup? a kedy bola pracovna cesta?

na školenie je vystavená faktúra za ubytovanie v hoteli+cestovné lístky, nepracovala bola na školení mzdárky, prac.pom. vznikol 1.9. a školenie bolo koncom augusta.

Nie je to pracovná cesta, dohodnite sa na preplatení nákladov formou odmeny.

Mali ste s nou na cas skolenia aspon uzavriet dohodu s moznostou vyslania na pracovnu cestu. Alebo uzavriet PP skor, nie od 1.9.
Pracovnu cestu zuctujte na konatelku, ked ju bez zistenia nalezitosti vyslala pre zamestnanim na skoenie.

čiže spravím cesťák na konateľku? ešte by som potrebovala poradiť s cesťákom, čiže faktúru za ubytovanie tiež dám do CP, netreba ju účtovať zvlášť? cestovné lístky tiež, stravné???neviem výslednú sumu zaúčtujem na 512/211? ď

na faktúre za ubytovanie je meno ?

je vystavná na firmu ale v položke faktúry je meno aj dátum

myslela som, či je tam uvedené meno ubytovanej osoby.

ano, v položke faktúry je meno ubytovanej osoby.

tak to nemozes zauctovat na inu osobu, ledaze by boli menovkyne

no tak čo s tým?

Dajte jej odmenu tak, aby cisty prijem z nej bol vo vyske faktury/faktur a zaplatte to z toho - ako ti uz pisala veronika hore v komentari.