benkovamon
22.10.15,09:04
Dobrý deň, máme zamestnankyne, ktoré sú na materských a rodičovských dovolenkách. Ja sa chcem len opýtať, či žena (zamestnankyňa), ktorá je na rodičovskej dovolenke má nárok na riadnu dovolenku. Viem, že počas MD je normálny dovolenkový nárok.
veronikasad
22.10.15,07:05
Zákonník práce § 100 a nasl. si čítala ?
benkovamon
22.10.15,07:06
áno, dokonca aj § 109
veronikasad
22.10.15,07:07
Na Porade riešené x-krát, naposledy pred dvoma dňami tu
http://www.porada.sk/t273326-narok-na-dovolenku-po-skonceni-materskych.html
r. 2008 - nárok na celú dovolenku
r. 2009 - nárok na dovolenku nevznikol
r. 2010 - nárok na dovolenku nevznikol
r. 2011 - MD trvala viac ako 60 prac.dní, vznikol nárok na dovolenku za kal.rok, ktorá bude krátená z titulu PN + RD - za prvých 100 prac.dní o 1/12 ročného nároku, za každých celých ďalších 21 prac.dní vrátane sviatkov o ďalšiu 1/12 ročného nároku. Spočítaj si pracovné dni, vrátane sviatkov od 1.1.-31.8.2011.
r.2012 - MD trvala viac ako 60 dní, postup rovnaký ako v r.2011 - spočítaj pracovné dni RD od 26.4.-31.12.2012
r. 2013 - nárok na dovolenku nevznikol
r.2014 - postup rovnaký ako v r.2011 - spočítaj si prac.dni RD od 1.1.2014 do 13.6.2014
r.2015 - MD netrvala 60 prac.dní, vznikol nárok len na dovolenku za odpracované dni, t.j. za každých celých 21 prac.dní 1/12 ročného nároku. Z titulu RD sa dovolenka nekráti.
Každý rok sa posudzuje samostatne, nemôžeš spočítavať celkové dni MD a RD. MD sa považuje za výkon práce, z titulu RD uplatníš krátenie, ak MD trvala v kal.roku aspoň 60 prac.dní (vrátane sviatkov).
http://www.porada.sk/t273326-narok-na-dovolenku-po-skonceni-materskych.html
r. 2008 - nárok na celú dovolenku
r. 2009 - nárok na dovolenku nevznikol
r. 2010 - nárok na dovolenku nevznikol
r. 2011 - MD trvala viac ako 60 prac.dní, vznikol nárok na dovolenku za kal.rok, ktorá bude krátená z titulu PN + RD - za prvých 100 prac.dní o 1/12 ročného nároku, za každých celých ďalších 21 prac.dní vrátane sviatkov o ďalšiu 1/12 ročného nároku. Spočítaj si pracovné dni, vrátane sviatkov od 1.1.-31.8.2011.
r.2012 - MD trvala viac ako 60 dní, postup rovnaký ako v r.2011 - spočítaj pracovné dni RD od 26.4.-31.12.2012
r. 2013 - nárok na dovolenku nevznikol
r.2014 - postup rovnaký ako v r.2011 - spočítaj si prac.dni RD od 1.1.2014 do 13.6.2014
r.2015 - MD netrvala 60 prac.dní, vznikol nárok len na dovolenku za odpracované dni, t.j. za každých celých 21 prac.dní 1/12 ročného nároku. Z titulu RD sa dovolenka nekráti.
Každý rok sa posudzuje samostatne, nemôžeš spočítavať celkové dni MD a RD. MD sa považuje za výkon práce, z titulu RD uplatníš krátenie, ak MD trvala v kal.roku aspoň 60 prac.dní (vrátane sviatkov).
veronikasad
22.10.15,07:08
a čo si sa teda dočítala ?
benkovamon
22.10.15,07:08
ale máme jednu zamestnankyňu a tá má zostatok dovolenky z predchádzajúcich rokov 96,5 dňa, pretože je od r. 2008 vkuse buď na MD alebo RD.
veronikasad
22.10.15,07:09
daj základnú výmeru dovolenky a presné obdobia MD a RD - skontrolujeme ... Kedy sa vracia do práce ?
Tweety
22.10.15,07:42
Princíp určenia nároku na D, jej prípadné krátenie nájdeš od § 100 v ZP alebo aj tu na Porade. Rieši sa to tu denne ale princíp je furt rovnaký. A kedže si nedala základné údaje pre výpočet, odpovedať správne sa ani nedá.
benkovamon
22.10.15,07:49
zákl. výmera dov. je 30 dní
v r. 2008: 10.3.-18.6. PN (9 dní)
19.6.-31.12. MD (196 dní)
1.1.2009 - 25.7.2011 RD (936 dní)
26.7.2011 - 31.8.2011 PN (37 dní)
1.9.2011 - 25.4.2012 MD (238 dní)
26.4.2012 - 13.6.2014 RD (779 dní)
14.6.2014 - 6.2.2015 MD (238 dní)
7.2.2015 - do veku troch rokov dieťaťa, takže asi r. 2017 RD.
celkový počet dní MD 672
celkový počet dní RD 1.951 (do 30.9.2015)
v r. 2008: 10.3.-18.6. PN (9 dní)
19.6.-31.12. MD (196 dní)
1.1.2009 - 25.7.2011 RD (936 dní)
26.7.2011 - 31.8.2011 PN (37 dní)
1.9.2011 - 25.4.2012 MD (238 dní)
26.4.2012 - 13.6.2014 RD (779 dní)
14.6.2014 - 6.2.2015 MD (238 dní)
7.2.2015 - do veku troch rokov dieťaťa, takže asi r. 2017 RD.
celkový počet dní MD 672
celkový počet dní RD 1.951 (do 30.9.2015)
veronikasad
22.10.15,09:00
doplnila som odpoveď, nároky v rokoch kedy je uplatnené krátenie z titulu RD skús vypočítať sama ...