mmalis
22.10.15,15:33
Chcel by som sa informovat ci je taka moznost - po skonceni matkinej materskej v juny 2016 by matka nastupila na rodicovsku dov. o ktoru by vopred poziadala svojho zamestnavatela s tym ze by otec dietata bol potom na materskej zo svojho zamestnania takze matka by pocas rodicovskej dovolenky nemohla poberat rod. prispevok za ten cas kym by bol otec na materskej.

Otazka je, ci by to zamestnavatelovi matky mohlo prekazat ze je doma na rod. dov. ale isty cas bez naroku na rod. prispevok alebo by sa musela vratit do prace?
Je tam vobec nejaky suvis medzi poberanim rod. prispevku a samotnym narokom na rod. dovolenku do 3 rokov veku dietata?
Pokial by to tak byt mohlo ZP si potom plati matka sama a co dochodkove poistenie?
ivka70
22.10.15,13:38
Zamestnavatel nema dovod zaujimat sa, ci zamestnankyna pobera alebo nepobera rodicovsky prispevok. ak dodrzi zakonom stanovenew lehoty (najneskor mesiac pred nastupom pisomne oznamit zamestnavatelovi nastup na MD a potom zasa na RD, moze byt doma a otec tiez na MD.
Rodicovsky prispevok a rodicovska dovolenka spolu v podstate nesuvisia.
Na kazde vznika narok inak, len je spojitost so starostlivostou o dieta.
avalik
22.10.15,13:39
cize obaja by boli doma s jednym dietatom?
Kája.
07.12.15,08:39
Prosím Vás, bude nejaká zmena pri otcoch na materskej v roku 2016?
ivka70
07.12.15,09:16
OTazky sa nekladu cez komentare ...a na takto polozenu otazku sa neda odpovedat. Zaloz si vlastnu otazku, ale napis, co ta vlastne zaujima.