musicman89
23.10.15,11:43
Dobrý deň,
má právo zamestnávateľ zrážať exekúcie z cestovných náhrad?
Pr. Zamestnávateľ dostal príkaz na začatie exekúcie prikázaním iných peňažných pohľadávok a konkrétne je tam určené, že aby od doručenia príkazu zamestnávateľ nevyplatil žiadnu pohľadávku povinného a to najmä peňažné plnenie kotér vzniklo na základe zákona č. 283/2002 Z.z. o cestovných náhradách - tzv. diéty.
Prosím o radu, ako v tomto prípade postupovať, a v prípade ak má zamestnávateľ zrážať aj z cestovných náhrad, či je určená minimálna suma na výplatu cestovných náhrad tak ako to je pri mzde, že je určené aká časť mzdy musí byť nedotknuteľná.

Veľmi pekne ďakujem za radu.

prajem Vám pekný deň.
Jana Motyčková
23.10.15,18:28
Ak došla exekúcia prikázaním pohľadávky, tej podliehajú aj cestovné náhrady. Celú sumu cestovných náhrad pošlete exekútorovi, nič sa neodpočítava.
Katka91
11.10.16,10:07
Podla toho co je napisane v otazke, vyplyva, ze exekucny prikaz nie je na vykonanie exekucie zrazkami zo mzdy a inych prijmov, ale prikazanim pohladavky, tu sa zrazky nevykonavaju, ale exekucii podlieha cela suma. V podstate stravne je pohladavkou zamestnanca voci zamestnavatelovi. I ked sa priznam, ze doteraz mi to nenapadlo a ked som pracovala u exekutora, tak sme stravne exekuciou nepostihovali.
Knavi
20.10.16,19:19
Cestovné náhrady nepodliehajú exekúcii zrážkami zo mzdy a z iných príjmov, ani inému spôsobu exekúcie. Pokiaľ by chcel niekto odkazovať na inú peňažnú pohľadávku, tak v máji 2015 bolo rozhodnuté že tento postup je nesprávny a nezákonný.