Majulienka24
26.10.15,15:05
Zamestananec bol PN od 20. 01. 2015 do 30. 09. 2015. Dovolenku mu mám krátiť alebo má nárok na dovolenku len za odpracované dni. Mám ku krátiť dovolenku o 8 dní alebo má nárok na dovolenku ak bude robiť do 31.12.2015 len 6 dní. Ďakuejm za pomoc
Tweety
26.10.15,14:17
Nárok na D budeš krátiť o dni na DPN, spočítaj si dni na PN. Prvých 100 krátiš o 1/12 a každých daľších 21 dní zas o 1/12 z ročného nároku. Samozrejme za predpokladu, že odpracuje aspon 60 dní.
mzdarka renca
26.10.15,14:18
pri dovolenkovom ročnom nároku 20 dní/rok krátiš o 4/12 = 6,5 dňa, ak som dobre počítala.

pri dovolenkovom ročnom nároku 25 dní/rok krátiš o 4/12 = 8 dní

toto platí za predpokladu, ak odpracuje celkom 60 dní v roku 2015.

§ 109
Krátenie dovolenky

(1) Zamestnancovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, môže zamestnávateľ krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 zameškaných pracovných dní rovnako o jednu dvanástinu, ak v tomto kalendárnom roku nepracoval z dôvodu

d) dôležitých osobných prekážok v práci podľa § 141 ods. 1 a ods. 3 písm. c).
ivka70
26.10.15,14:28
A co robi od 30.9., ked do konca roka odpracuje len 6 dni?
mzdarka renca
26.10.15,15:03
mxslím si, že mala na mysli tých 6 dní ako počet dní krátenia D.
veronikasad
26.10.15,15:15
ako si ten nárok vypočítala ?
Majulienka24
27.10.15,09:30
asi som sa zle vyjadrila. Nemyslela som, že odrobí 6 dní, ale že bude mať nárok na dovolenku len 6 dní. Blbo som to napísala. Ospravedlňujem sa.
Majulienka24
27.10.15,09:30
Mám mu zrátať všetky dni ktoré bol na PN alebo len pracovné. Radšej sa pýtam, aby som to dobre spravila. Ďakujem za radu.
Tweety
27.10.15,09:33
len pracovné dní so sviatkami
Majulienka24
29.10.15,18:48
Ďakujem :)
Majulienka24
29.10.15,18:55
Ďakujem za odpoveď aj za výpočet. Vidím, že som to aj ja dobre vypočítala tiež mi to vyšlo 8 dní, keďže má nárok na dovolenku za rok 25 dní. Ešte raz ďakujem :)