miraela2
27.10.15,10:22
Dobrý deň, mám otázočku ohľadom pomernej časti dovolenky. Zamestnankyňa u nás nastúpila 8.7.2015, PP ukončila 31.8.2015, má nad 33 rokov. Na koľko dní dovolenky má nárok? Vopred ďakujem za odpovede.
Tweety
27.10.15,09:24
1/12 z ročného nároku, t.j. 2 dni. Je to dovolenka za odpracované dni,( za každých 21 dní vo výške 1/12) nie pomerná časť D.
veronikasad
27.10.15,09:36
kolko dní odpracovala ?
miraela2
27.10.15,10:00
Pracovala na zmeny, v júly odpracovala 12 zmien, v auguste 17 zmien.
mzdarka renca
27.10.15,10:53
aká je dĺžka 1 zmeny? 8 hod.?
miraela2
27.10.15,12:58
Nie, 11,5 hod
mzdarka renca
27.10.15,15:42
tak ak 1 zmena = 11,5 hod., týždenný úväzok 37,5 hod., tak výpočet je následovný:
(12+17 zmien)x 11,5 hod.: 7,5 = 44,47 dňa
takže nárok na dovolenku sú 2/12 z ročného nároku (25x7,5:11,5) 16,5 dňa a to sú 3 dni.
Ono ide totiž o to, že sa neprepočítava len nárok na dovolenku pri takto rozvrhnutom prac. čase, , ale aj nárok pri posudzovaní nároku za odprac. dni.
(12+17 zmien)x 11,5 hod.: 7,5 = 44,47 dňa
takže nárok na dovolenku sú 2/12 z ročného nároku (25x7,5:11,5) 16,5 dňa a to sú 3 dni.
Ono ide totiž o to, že sa neprepočítava len nárok na dovolenku pri takto rozvrhnutom prac. čase, , ale aj nárok pri posudzovaní nároku za odprac. dni.