hanelle
28.10.15,05:39
Zamestnankyňa prišla riadne do práce 23.10. na 6.00 (mala si odrobiť od 6.00 do 14.00). O 12.00 odišla k lekárovi, bolo jej zle a ten jej vypísal PN od 23.10.2015. Ako tento deň rátať pri mzdách - riadiľ sa potvrdením lekára, že je PN? A čo s tými odrobenými 6hodinami (teda 5 a pol, keď odrátam prestávku)...?
jance
28.10.15,08:57
Lekár ju mal vypísať až od 24.10. a na 23.10. mala mať iba "péčko", ale zamestnanci obyčajne lekárovi nepovedia, že dnes boli aj v práci a lekári to asi tiež nezisťujú a tak vypíšu PN aj na odpracovaný deň.
Takže za deň, kedy pracovala, nemá nárok na náhradu príjmu pri PN, bude mať zaplatených iba 6 hodín práce. 2 hodiny bude mať v dochádzke ospravedlnené ako PN, ale bez náhrady mzdy. Pri likvidácii PN by to malo byť: 1. deň, 23.10., bez náhrady mzdy, 2. a 3. deň 25% mzdy a ďalších 7 dní 55% (resp.podľa kolektívnej zmluvy).
Takže za deň, kedy pracovala, nemá nárok na náhradu príjmu pri PN, bude mať zaplatených iba 6 hodín práce. 2 hodiny bude mať v dochádzke ospravedlnené ako PN, ale bez náhrady mzdy. Pri likvidácii PN by to malo byť: 1. deň, 23.10., bez náhrady mzdy, 2. a 3. deň 25% mzdy a ďalších 7 dní 55% (resp.podľa kolektívnej zmluvy).
hanelle
28.10.15,11:49
ďakujem pekne za odpoveď