Dana Bachorova
28.10.15,10:55
Dobry den, mama /dochodca/ pracuje v skolskej jedalni. V zmluve na dobu urcitu ma uvedene miesto vykonu prace. Teraz vsak ju prelozili do inej jedalne bez toho, aby jej napisali dodatok k PZ. Moze dat vypoved z dovodu preradenia na inu prevadzku? Dakujem
ivka70
28.10.15,09:57
To nie je dovod na vypoved, ale je to pracovna cesta, kazdy den, kedze pracuje mimo miesta vykonu prace v pracovnej zmluve.
Nevyplatenie cestovnych nahrad a stravneho na pracovnej ceste, ktora musi vbyt ale vyuctovana a na ktoru musi byt prikaz, uz dovodom na okamzite skoncenie PP je.
Vypoved (s vypovednou dobou) mzoe dat mama aj bez udania dovodu.
Otazka je, ako sa dozvedela, ze ma ist do inej prevadzky?
Nevyplatenie cestovnych nahrad a stravneho na pracovnej ceste, ktora musi vbyt ale vyuctovana a na ktoru musi byt prikaz, uz dovodom na okamzite skoncenie PP je.
Vypoved (s vypovednou dobou) mzoe dat mama aj bez udania dovodu.
Otazka je, ako sa dozvedela, ze ma ist do inej prevadzky?
Dana Bachorova
28.10.15,10:01
Jednoducho jej rano povedali, ze od zajtra pojde na tu a tu prevadzku a tam bude odteraz robit. Ide o to, ze by najradsej odtial odisla, kedze tam nechce byt. Zmluvu ma na dobu urcitu, a nechce, aby ju tam drzali, ci mozem pouzit paragraf na zmenu vykonu prace, bez toho, ze by to mala pisomne.
ivka70
28.10.15,10:01
Moze odmietnut nastupit na ine miesto ,nech ziada prikaz na pracu inde pisomne.
Dana Bachorova
28.10.15,10:06
lenze ona tam uz druhy den na novej prevadzke robi, kedze nevedela, ze to ma ziadat pisomne. Preto radsej chce odist uplne