Lucia Horvathova
28.10.15,16:16
Zamestnanci gastro prevádzky majú dohodu so zamestnávateľom, že môžu počas pracovnej doby jesť koľko chcú. Je potrebné to mať niekde v internej smernici? Ako sa to účtuje? Treba to účtovať?
ivka70
28.10.15,15:20
Malo by to byt podchytene, pretoze aj takymto zamestnancom je zamestnavatel povinny zabezpecit stravovanie.
Ak to podchytene nebude mat, tak vlastne nezabezpecuje ziadne stravovanie.
Rovnako potom sa da ucotvat cena jedneho obeda, povinny prispevok zamestnavatela, prispevok so SF aj prispevok zamestnanca (ak nejaky je, moze byt nulovy, poto male pozor na danove a nedanove vydavky).
Lucia Horvathova
28.10.15,16:05
Cize staci to zakotvit do internej smernice? Ci je aj povinny vycislovat cenu jedneho obeda?
karakul
28.10.15,16:40
... vid napr.
http://www.uad.sk/33/stravovanie-zamestnancov-vo-vlastnej-restauracii-uniqueiduchxzASYZNbyZARLsdlA6xSJWSOlcddY/?reltype=2

a príslušné ustanovenia zákona o DPH, resp. ZoDP (v prípade straty)....
ivka70
28.10.15,20:00
je povinny ju vycislit, lebo ma nejaku minimalnu hranicu, ktorou musi prispievat kazdemu zamestnqancovi kazdy den na obed )pri zmene dlhsej ako 4 hodiny)
a taisto musi nejako uctovat, co zjedia , spotrebuju. dph a pod.