kika323
29.10.15,09:05
Prosím Vás,mám zamestnanca, ktorý dáva výpoved k 31.10. Kedy ho mám odhlásiť zo sociálnej poisťovne? kedze to je sobota tak sa chcem opytať či v nedelu z domu alebo stači ho odhlasit v pondelok? dakujem
mzdarka renca
29.10.15,08:10
V pondelok určite nie, odhlás ju dnes s dátumom ukončenia PP 31.10.2015.
Ak by si tak do 1.11.2015 neurobila, hrozí ti pokuta 2000 eur za neskoré odhlásenie.
Ak by si tak do 1.11.2015 neurobila, hrozí ti pokuta 2000 eur za neskoré odhlásenie.
Tweety
29.10.15,08:21
Ak ešte len dáva výpoveď, potom PP ešte nekončí alebo ? Pri výpovedi ZP pozná VD.
topper1
29.10.15,09:14
Už neplatí, že sa zamestnanec odhlasuje najneskôr v deň nasledujúci po ukončení pracovného pomeru?
evuš
29.10.15,09:23
Odhlás dnes, alebo zajtra s dátumom ukončenia 31.10.2015.....
Ja tak odhlasujem dohodárov v decembri....napr. 20 pošlem odhlášky k 31.12., ani kontrola nič nenamietala...všetko bolo OK
Ja tak odhlasujem dohodárov v decembri....napr. 20 pošlem odhlášky k 31.12., ani kontrola nič nenamietala...všetko bolo OK
kn-alka
29.10.15,09:28
http://www.socpoist.sk/zarobkova-cinnost---zamestnanec--zamestnavatel--szco/48751s
Zamestnávateľ je povinný prihlásiť do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia zamestnanca na základe riadneho pracovného pomeru (alebo iného právneho vzťahu) a zamestnanca, ktorý vykonáva práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru najneskôr pred začatím výkonu práce, a to predložením riadne vyplneného a potvrdeného tlačiva Registračný list fyzickej osoby - prihláška a odhlásiť tohto zamestnanca z registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia najneskôr v deň nasledujúci po skončení pracovnoprávneho vzťahu, a to predložením riadne vyplneného a potvrdeného tlačiva Registračný list fyzickej osoby - odhláška.
žial nepíšu či kalendárny, alebo pracovný deň :(
Odhlásiť vopred môžeš kedykoľvek pred tým. Ak máš podpísanú dohodu o skončení PP, môžeš poslať odhlášku.
Zamestnávateľ je povinný prihlásiť do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia zamestnanca na základe riadneho pracovného pomeru (alebo iného právneho vzťahu) a zamestnanca, ktorý vykonáva práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru najneskôr pred začatím výkonu práce, a to predložením riadne vyplneného a potvrdeného tlačiva Registračný list fyzickej osoby - prihláška a odhlásiť tohto zamestnanca z registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia najneskôr v deň nasledujúci po skončení pracovnoprávneho vzťahu, a to predložením riadne vyplneného a potvrdeného tlačiva Registračný list fyzickej osoby - odhláška.
žial nepíšu či kalendárny, alebo pracovný deň :(
Odhlásiť vopred môžeš kedykoľvek pred tým. Ak máš podpísanú dohodu o skončení PP, môžeš poslať odhlášku.
mzdarka renca
29.10.15,09:56
možno ide o dohodu o skončení PP, alebo čo :)
Tweety
29.10.15,10:07
Dohoda je dohoda, výpoved zas výpoved.
mzdarka renca
29.10.15,10:14
Majka, to vieme, že dohoda je dohoda a výpoveď zase výpoveď. tú výpoveď kľudne mohol podať pred 2. mesiacmi.
Tweety
29.10.15,10:16
ale potom nech napíše ,že PP končí, a nie, že podal výpoved, máme hádať ako to je?
Tweety
29.10.15,10:17
Nič sa nestane, ked otázku nadefinuje správne.
mzdarka renca
29.10.15,10:18
veru, mala by napísať, lebo tá moja veštiarska guľa sa mi ešte pred rokmi rozbila ;)
Tweety
29.10.15,10:19
No veru, mala by si si obstarať novú.