V pondelok určite nie, odhlás ju dnes s dátumom ukončenia PP 31.10.2015.
Ak by si tak do 1.11.2015 neurobila, hrozí ti pokuta 2000 eur za neskoré odhlásenie.

Ak ešte len dáva výpoveď, potom PP ešte nekončí alebo ? Pri výpovedi ZP pozná VD.

Už neplatí, že sa zamestnanec odhlasuje najneskôr v deň nasledujúci po ukončení pracovného pomeru?

Odhlás dnes, alebo zajtra s dátumom ukončenia 31.10.2015.....
Ja tak odhlasujem dohodárov v decembri....napr. 20 pošlem odhlášky k 31.12., ani kontrola nič nenamietala...všetko bolo OK

http://www.socpoist.sk/zarobkova-cinnost---zamestnanec--zamestnavatel--szco/48751s


Zamestnávateľ je povinný prihlásiť do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia zamestnanca na základe riadneho pracovného pomeru (alebo iného právneho vzťahu) a zamestnanca, ktorý vykonáva práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru najneskôr pred začatím výkonu práce, a to predložením riadne vyplneného a potvrdeného tlačiva Registračný list fyzickej osoby - prihláška a odhlásiť tohto zamestnanca z registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia najneskôr v deň nasledujúci po skončení pracovnoprávneho vzťahu, a to predložením riadne vyplneného a potvrdeného tlačiva Registračný list fyzickej osoby - odhláška.

žial nepíšu či kalendárny, alebo pracovný deň :(

Odhlásiť vopred môžeš kedykoľvek pred tým. Ak máš podpísanú dohodu o skončení PP, môžeš poslať odhlášku.

možno ide o dohodu o skončení PP, alebo čo :)

Dohoda je dohoda, výpoved zas výpoved.

Majka, to vieme, že dohoda je dohoda a výpoveď zase výpoveď. tú výpoveď kľudne mohol podať pred 2. mesiacmi.

ale potom nech napíše ,že PP končí, a nie, že podal výpoved, máme hádať ako to je?

Nič sa nestane, ked otázku nadefinuje správne.

veru, mala by napísať, lebo tá moja veštiarska guľa sa mi ešte pred rokmi rozbila ;)

No veru, mala by si si obstarať novú.