Tršo
29.10.15,14:40
Zdravím Vás a chcel by som poprosiť o radu.
V júni tohoto roku som nastúpil do nového zamestnania a do konca roka mi bola vyčíslená dovolenka vo výške 11,5 dňa.
Požiadal som zamestnávateľa o čerpanie 1/2 dňa dovolenky ale bolo mi povedané, že firma 1/2 dňa nepovoľuje. Vraj 1/2 dňa sa mi bude na konci každého roku presúvať do ďalšieho roku a v prípade, že by som dal výpoveď, vtedy mi bude 1/2 dňa preplateného.
Podľa môjho názoru mám nárok na čerpanie dovolenky v min. trvaní 1/2 dňa a nikde v ZP som nenašiel paragraf ktorí by hovoril inak alebo by to upravoval.
Beriem to tak, že mi zamestnávateľ vlastne bráni v čerpaní dovolenky. Bolo by to možné aj napadnúť?
Bol by som Vám veľmi povďačný za akúkoľvek radu.
Ďakujem
V júni tohoto roku som nastúpil do nového zamestnania a do konca roka mi bola vyčíslená dovolenka vo výške 11,5 dňa.
Požiadal som zamestnávateľa o čerpanie 1/2 dňa dovolenky ale bolo mi povedané, že firma 1/2 dňa nepovoľuje. Vraj 1/2 dňa sa mi bude na konci každého roku presúvať do ďalšieho roku a v prípade, že by som dal výpoveď, vtedy mi bude 1/2 dňa preplateného.
Podľa môjho názoru mám nárok na čerpanie dovolenky v min. trvaní 1/2 dňa a nikde v ZP som nenašiel paragraf ktorí by hovoril inak alebo by to upravoval.
Beriem to tak, že mi zamestnávateľ vlastne bráni v čerpaní dovolenky. Bolo by to možné aj napadnúť?
Bol by som Vám veľmi povďačný za akúkoľvek radu.
Ďakujem
jslancik
29.10.15,13:49
a podľa môjho názoru mám nárok na čerpanie dovolenky 1/16 dňa a nikde v ZP som nenašiel paragraf, ktorý by hovoril inak alebo by to upravoval.
veronikasad
29.10.15,16:09
Nástup na dovolenku určuje zamestnávatel. Ak ti ho neurčí, tak si nemôžeš čerpať žiadnu dovolenku, teda ani ten pol dňa. Sám si môžeš určiť termín čerpania dovolenky za rok 2015 až po 30.6.2016 ...
Tršo
30.10.15,12:59
Ďakujem veľmi pekne.