VSona
31.10.15,21:59
Dobrý deň, prosím o radu. Som zamestnaná v tej istej firme 16 rokov, od r. 2013 som zároveň na čiastočnom invalidnom dôchodku. Z vážnych zdrav.dôvodov som od 2/2015 PN s tým že doba liečenia bude dlhodobá, zatiaľ cca 1,5 roka.

Kedy mám požiadať o prehodnotenie invalidity? Počas PN alebo až keď uplynie 52 týždňov kedy vyplácajú PN? Zo zdravotných dôvodov sa do práce na pôvodné miesto už nemôžem vrátiť, iné vhodné pracovné miesto zamestnávateľ pre mňa nemá. Ako mám teda postupovať v 2/2016? Ukončiť pracovný pomer - a ako ukončiť pracovný pomer tak aby to bolo pre mňa čo najpriaznivejšie? Budem mať nárok na nejakú kompenzáciu zo strany zamestnávateľa? Resp.ak bude ukončenie dohodou - budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti? Neviete mi niekto prosím poradiť? Ďakujem.
veronikasad
31.10.15,21:32
1. UP neskúma dôvod skončenia prac.pomeru, podmienku 730 dní poist. v nezam. splňaš (obdobie PN-ky je vylučitelná doba), nárok na dávku v nezam. ti vznikne.

2. Preradenie na inú prácu môžeš riešiť až po ukončení PN-ky. Ak zamestnávatelovi doručíš lekársky posudok, že súčasnú prácu nemôžeš vykonávať bez ohrozenia zdravia a zamestnávatel ťa do 15 dní nepreradí, môžeš okamžite skončiť pracovný pomer s nárokom na náhradu príjmu v sume jpriemerného zárobku za výpovednú dobu dva mesiace.

3. O prehodnotenie invalidity môžeš požiadať aj skôr ako uplynie ročná podporná doba, nakolko doba od podania žiadosti do posúdenia invalidity trvá v niektorých okresoch aj 5-6 mesiacov + ďalšie 2 mesiace na výpočet ID. Ak by ti však priznali invaliditu viac ako 70 %, dávku v nezamestnanosti musíš vrátiť.