Jana S.
02.11.15,12:07
Prijali sme pani evidovanú na ÚP na dohodu o vykonaní práce-nepravidelný príjem. Odpracuje v tomto mesiaci jeden deň. Treba ju prihlásiť na ten deň na ZP ako dohodárku a aj ju v ten deň odhlásiť? Odvedieme za ňu aj ZP alebo je poistencom štátu a zamestnávateľ neodvádza ZP?
veronikasad
02.11.15,11:35
Prečo nepravidelný príjem ? Na aké obdobie je uzatvorená dohoda ? Odmena bude vyplácaná mesačne alebo až po skončení výkonu práce ?
Jana S.
02.11.15,11:41
Dohoda je uzatvorená do 30.06.2016. Odmena bude vyplácaná po skončení mesiaca, v ktorom pracovala.
veronikasad
02.11.15,11:51
prečo teda nepravidelný príjem ?
Jana S.
02.11.15,11:54
Mali sme na to aj kontrolu, čo sa týka internej prevádzky firmy, je to OK. Zaujíma ma hlavne ten odvod ZP, pretože predtým to robila dôchodkyňa a za tú sa ZP neodvádzalo.
veronikasad
02.11.15,12:00
Ak nie je poberatelom ID, poistencom štátu ako uchádzač o zamestnanie je iba za dni, kedy nepracuje. Z vyplatenej odmeny zrazíš a odvedieš preddavok na zdr.poistenie a prihlásiš ju na dni kedy pracovala do ZP.
mondes
02.11.15,12:13
Pri nepr. príjme sa odmena vypláca nepravidelne, v niektorých prípadoch až po skončení dohody. Vy však píšete, že odmenu vyplácate mesačne. Tu podľa mňa by mal byť pravidelný príjem. Ale ako píšete, keď ste ho prihlásili na nepr. príjem a prešlo Vám to kontrolou, tak ok. A teraz k otázke:
ZP pri nepr.. príjme sa platí z každej časti odmeny, teda vy budete odvádzať do ZP každý mesiac. Takže na dni v mesiaci v ktorom pracoval ho nahlásite do ZP a pri výplate mu zrazíte aj odvod do ZP a odvediete.
ZP pri nepr.. príjme sa platí z každej časti odmeny, teda vy budete odvádzať do ZP každý mesiac. Takže na dni v mesiaci v ktorom pracoval ho nahlásite do ZP a pri výplate mu zrazíte aj odvod do ZP a odvediete.
Jana S.
02.11.15,13:28
Ďakujem.
Jana S.
02.11.15,13:30
ďakujem.