bozzka2
03.11.15,17:49
zamestnanec nastúpil do zamestnania 16.7.2012 vo veku 63 rokov. v tom čase bol invalidný dôchodca od r. 1990 ešte nepreklasifikovaný na starobného dôchodcu. Jeho posledné zamestnanie bolo v roku 1990. V novembri končí pracovný pomer a ide si vybaviť starobný dôchodok.Má nárok na odchodné??,keďže jeho dôchodkový vek 62 rokov bol už v roku 2011 /narodený 1949/ posledný pracovný pomer v roku 1990, invalidita nad 70%
veronikasad
03.11.15,16:55
kedy skončil predchádzajúci pracovný pomer a aké % invalidity má priznané ?
bozzka2
03.11.15,17:01
posledný pracovný pomer ukončil v roku 1990, a má invalid. nad 70 %
avalik
03.11.15,17:31
od kedy ma priznany ID nad 70%?
mzdarka renca
03.11.15,18:07
Podľa môjho názoru nárok má, nakoľko platný Zákonník práce bol uzákonený s účinnosťou od 1.4.2002. Keďže naposledy pracoval v roku 1990, kedy mu aj skončil PP bol platný zákon č. 65/1965 Zákonník práce. Ale vrátim sa k aktuálnemu Zákonníku práce, ktorý hovorí, že zamestnancovi patrí pri prvom ( a toto je jeho prvé skončenie PP podľa aktuálneho ZP) skončení PP po vzniku nároku na starobný, alebo invalidný dôchodok. Takže je jedno, o aký zo spomínaných dôchodkov ide a kedy mu bol priznaný inv. dôchodok nad 70%.
Zhrniem to tak, že aj keby nežiadal o starobný dôchodok, nárok na odchodné mu vzniká na základe priznaného invalidného dôchodku nad 70%.
§ 76a
Odchodné
(1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
Zhrniem to tak, že aj keby nežiadal o starobný dôchodok, nárok na odchodné mu vzniká na základe priznaného invalidného dôchodku nad 70%.
§ 76a
Odchodné
(1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
bozzka2
05.11.15,18:08
ID nad 70 % dostal hneď po skončení PP v r. 1990 v tom čase to bolo vlastne 100 %, podľa terajších zákonov soc.poist. je to nad 70%, a zápočtový list z r. 1990 nemá