Podľa § 62 zákona o soc. poistení Osobný mzdový bod je najviac v hodnote 3. Čiže ak by si mu aj dala mzdu vyššiu ako trojnásobok priemernej mzdy, bod mu neporastie.

Musi platit cely rok najvyssie mozne odvody na dochodkove poistenie, aby mal v danom roku vypocitany najvyssi mozny osobny dochodkovy bod.
Z toho lahko odvodis hrubu mzdu.
A ak ospravne podotkla Maria27, nad 3 nasobok priemernej mzdy to uz nema zmysel zvysovat.

kolko má rokov ?

Keďže sa dôchodok počíta (až na výnimky) z celého produktívneho života, pár rokov vysokých odvodov ho nevytrhne. Ak má však veľa rokov do penzie, pravidlá sa zrejme zmenia (len za posledné roky došlo k viacerým zmenám) . Vzhľadom na solidaritu a krátenie vysokého priemerného mzdového bodu je potrebné prepočítať, či má vôbec zmysel platiť vysoké odvody.

Určite sa toto nevyplatí. Zaplatené poistné nie je adekvátne k výške potom priznaného dôchodku. Radšej si odkladaj niekde osobitne na "prilepšenie" k dôchodku.

ona to nemá hodnotiť ale vykonať

...áno, je to pravda - ale upozorniť na úskalia, neefektívnosť môže

Toto je to co ma zaujima - vyska priznaneho dochodku - keby som cely zivot zarabala 5000 eur, tak dochodok dostanem napr. 1500? Existuje nieco ako strop? Dik

Ma 52 rokov, 2 deti - zena

Ano, mam to vykonat a suhlasim s Maria27 a dakujem, ale zaroven by som aj chcela len tak zo svojej iniciativy napisat aj neefektivnost ako pise aj karakul. Tiez dakujem. Preto sa pytam - mzda vo vyske napr.1800 eur je neadekvatna k vyske dochodku, ked ma pani 52 rokov a 2 deti? Dik