sam3
04.11.15,16:03
Znameho zam-tel tlaci do ukoncenia PP obycajnou dohodou bez uvedenia vypovedneho dovodu.
jeho PP na neurcito trva menej ako 1 rok.
Spravne radim?
Ak nepodpise obycajnu dohodu, zamestnavatel mu musi dat vypoved s vypovednou dobou, resp. sa s nim musi posnazit ukoncit prac.pomer dohodou s odstupnym.
Ak podpise vypoved v sulade s par. 63 ods. 1a), odstupne mu nepatri (vid par. 76 ods. 1a), vypovedna doba je ale 1-mesacna v sulade s par. 62 ods. 2.
Ak pristupi na dohodu z dovodov uvedenych v par. 63 ods. 1a), odstupne mu prinalezi podla par. 76 ods. 2 - pri trvani prac.pomeru menej ako 2 roky - odstupne je 1 mesacny plat.
Dakujem!
jeho PP na neurcito trva menej ako 1 rok.
Spravne radim?
Ak nepodpise obycajnu dohodu, zamestnavatel mu musi dat vypoved s vypovednou dobou, resp. sa s nim musi posnazit ukoncit prac.pomer dohodou s odstupnym.
Ak podpise vypoved v sulade s par. 63 ods. 1a), odstupne mu nepatri (vid par. 76 ods. 1a), vypovedna doba je ale 1-mesacna v sulade s par. 62 ods. 2.
Ak pristupi na dohodu z dovodov uvedenych v par. 63 ods. 1a), odstupne mu prinalezi podla par. 76 ods. 2 - pri trvani prac.pomeru menej ako 2 roky - odstupne je 1 mesacny plat.
Dakujem!