jasusu
05.11.15,08:07
Ak bol zamestnanec PN 100 pracovných dní + 3x21 PD (od začiatku roka) k 31.8.ukončil PN, predpokladáme, že do konca roka odpracuje 60 PD, tj budeme mu krátiť dovolenku o 4/12 tiny (pri nároku 45 dní/rok), bude toto krátenie 15 alebo 16dní (kvôli zaokruhľovaniu) Ď.
Tweety
05.11.15,07:09
Upresni 3x21 PD
jasusu
05.11.15,07:12
pracovných dní
Tweety
05.11.15,07:13
tak koľko bol na PN? máš to akési nejasné
Tweety
05.11.15,07:13
163 celkom PN?
ivka70
05.11.15,07:14
podla vsetkeho 163 dni
ale ak nastupil od zaciatku roka do prace po PN 31.8., tak neodpracoval 172 dni
jasusu
05.11.15,07:14
PN od 1.1.do 18.1., potom 3dni DOV, PN od 22.1.-31.8. Ja som kvôli skráteniu vyčíslila iba krátenie 4/12tiny
Tweety
05.11.15,07:14
Potom krátiš 4/12, nárok ( ak odpracuje aspoň 60 dní)zostane teda 8/12 čo je 30 dní.
ivka70
05.11.15,07:15
Dovolenku zaokruhlujes vzdy v prospech zamestnanca.
Pocitaj radsej narok po krateni:
Ak je kratenie o 4/12, narok je teda 8/12
45/12 * 8 = 30 dni

Ale v tomto pripade ziadne zaokruhlovanie nehrozi ..... neviem ,ako pocitas.
jasusu
05.11.15,07:19
Ja som to tiež takto vypočítala, no počítač zaokruhľuje krátenie na 16 dní 3,75=4, 4x4 =16 dní krátenie
ivka70
05.11.15,07:20
tak si zle pocitala dni ...... alebo mas nieco zle zadane alebo reklamuj u dodavatela SW
od kedy do kedy presne trvala PN?
jasusu
05.11.15,07:24
PN od 1.1.do 18.1., potom 3dni DOV, PN od 22.1.-31.8. Aké dni som zle počítala? Krátenie v počítači je 16
ivka70
05.11.15,07:25
Takze neodpracoval 170 dni ....
Tweety
05.11.15,07:25
má byť krátenie o 15 dní(4(12, t.j,. 4x 3,75) zo 45
ivka70
05.11.15,07:28
aky program? zavolaj dodavatelovi .... vypocet nie je spravny
jasusu
05.11.15,07:36
ano, asi zavolám dodávateľovi SW