a čo by si teda rada? poznám veľa ľudí, ktorí pri kancelárskej práci posielajú týždenné reporty svojim nadriadeným. čomu sa konkrétny deň/hodinu venovali. Väčšinou to funguje ako "výstup" z ich diára - každý si tam zapisuje úlohy konkrétneho dňa a ich splnenie, a čo iné ešte sa vyskytlo.

Presne ten výstup, čo mám od nich žiadať. Mám nejakú predstavu, vyrobím si nejaké "tlačivko", kam budú každý deň vypisovať - na čom robili, koľko času tomu venovali ....
Ako by mal vyzerať ten report, nejaký vzor ...

vyrob si tlačivko podľa svojich požiadaviek. ale najlepšie je to elektronicky robiť, nie na papier. vyrob si tabuľku, na 5 dní, každý deň 10 - 20 riadkov, podľa potreby, časom upravíš. Ak chceš, môžeš to rozdeliť na hodiny - jeden riadok pol hodina/hodina.
Ozaj, ty si vedúca pracovníčka? A pýtaš sa takéto základné veci? Toto vie každý rádový zamestnanec - od ktorého to vyžaduje nadriadený.

Áno som. Len možno neskúsená. Nemala som doteraz problémy s pracovnými výsledkami a pracovným nasadením podriadených. A nakoľko táto forma nebola v našej "firme" zatiaľ používaná a viem, že nebude pozitívne prijatá, zbieram rady a skúsenosti zdatnejších vedúcich pracovníkov.
Ďakujem Ti za odpoveď

no, to je čaro vedúcich pracovníkov, ktorí majú niekoho pod sebou :) Ale ak ti niekto dáva iba spraviť špinavú robotu, tak veľa šťastia...