Emik27
11.11.15,20:35
Dobrý večer,
chcela by som Vás poprosiť o objasnenie... Zamestnanec odpracoval v 10/2015 3 dni, pričom v tretí deň odpracoval 5 hodín (namiesto 7,75 hodín) a zvyšok mal pol dňa dovolenky.. V daný deň mu teda vznikol aj nadčas, však?... Od 4.-tého dňa išiel na PN... K 20.10. sa pracovný pomer ukončil dohodou..
Problém je však ten, že dovolenku má už prečerpanú.. Konkrétne celkom o 2 dni...
Ako by ste mu vysporiadali dovolenku? Zaplatím mu pol dňa dovolenky za 10/2015 (novým priemerom) a zároveň mu strhnem náhradu za prečerpanú dovolenku za 1/2 dňa (novým priemerom) a 1,5 dňa dovolenky priemerom za 3.Q?
Prosím Vás, uvažujem správne? Ďakujem moc!
chcela by som Vás poprosiť o objasnenie... Zamestnanec odpracoval v 10/2015 3 dni, pričom v tretí deň odpracoval 5 hodín (namiesto 7,75 hodín) a zvyšok mal pol dňa dovolenky.. V daný deň mu teda vznikol aj nadčas, však?... Od 4.-tého dňa išiel na PN... K 20.10. sa pracovný pomer ukončil dohodou..
Problém je však ten, že dovolenku má už prečerpanú.. Konkrétne celkom o 2 dni...
Ako by ste mu vysporiadali dovolenku? Zaplatím mu pol dňa dovolenky za 10/2015 (novým priemerom) a zároveň mu strhnem náhradu za prečerpanú dovolenku za 1/2 dňa (novým priemerom) a 1,5 dňa dovolenky priemerom za 3.Q?
Prosím Vás, uvažujem správne? Ďakujem moc!
mzdarka renca
24.11.15,19:26
uvažuješ správne vo všetkom, či už sa to týka nadčasu, náhrady za dovolenku čerpanú v 10/2015 a taktiež pri krátení hrubej mzdy za prečerpanú dovolenku, kde použiješ priemerku za 3.Q 2015.