JanaVlado
12.11.15,10:20
Je účasť na kontinuálnom a atestačnom vzdelávaní je považovaná za služobnú cestu v rámci zákona o cestovných náhradách?
ivka70
12.11.15,09:25
Ak zamestnanca na taketo vzdelavanie vysle zamestnavatel, tak urcite je.
JanaVlado
12.11.15,09:30
Ide o kontinualne vzdelavanie- príprava na atestaciu.Riaditel školy podpísal prihlásku ,ale zamestnannec si to robi vo vlastnom zaujme
Tweety
12.11.15,09:31
tak potom to nie je PC
Vebi34
20.11.15,17:38
Na škole by ste mali mať vypracovanú smernicu o služobných cestách, treba prečítať....
avalik
20.11.15,18:23
Ak je vzdelavanie zahrnute do schvaleneho planu kontinualneho vzdelavania, ucast na nom sa povazuje za vykon prace a teda ak zamestnavatel vysle zamestnanca na pracovnu cestu v suvislosti s tymto vzdelavanim, zamestnancovi patria cestovne nahrady (s nimi zamestnavatel uz musi pocitat pri tvorbe rozpoctu na prislusny rok).