carocaro
12.11.15,12:10
ak zamestnanec odpracuje presne 21 dni a da vypoved v skusobnej dobe, ma stale narok na 1.5 dna dovolenky i napriek tomu, ze ju uz nema kedy vycerpat? co v takom pripade? preplaca sa dovolenka? alebo na nu nema narok? (paragraf 105 ZP)
ivka70
12.11.15,11:12
Ano, ma, zamestnavatel mu ju musi v poslednej vyplate preplatit, ak mu ju neumoznil cerpat.
V skusobnej dobe sa nedava vypoved, v skusobnej dobe sa len ukoncuje PP v SD.
V skusobnej dobe sa nedava vypoved, v skusobnej dobe sa len ukoncuje PP v SD.
Tweety
12.11.15,11:14
AK PP skončil v SD( nie výpoveďou, ako píšeš) a celkovo odpracoval 21 dní, vznikol mu nárok na 1/12 z ročného nároku, ktorú musí zamestnáv. preplatiť.
carocaro
12.11.15,11:17
Dakujem za odpoved a vas cas.