lucia.ltv
12.11.15,13:30
Zdravím,
naša zamestnankyňa je cca od roku 2013 na rodičovskej dovolenke (počas nej u nás nepracovala, bola doma s dieťaťom). Ku 31.10. ukončila s našou spoločnosťou pracovný pomer. Nakoľko jej chceme preplatiť zvyšok nevyčerpanej dovolenky, zaujímalo by ma, či z danej sumy budú odvody do ZP aj SP, presnejšie do všetkých fondov alebo iba do vybraných. Ďakujem za rady, Lucia
naša zamestnankyňa je cca od roku 2013 na rodičovskej dovolenke (počas nej u nás nepracovala, bola doma s dieťaťom). Ku 31.10. ukončila s našou spoločnosťou pracovný pomer. Nakoľko jej chceme preplatiť zvyšok nevyčerpanej dovolenky, zaujímalo by ma, či z danej sumy budú odvody do ZP aj SP, presnejšie do všetkých fondov alebo iba do vybraných. Ďakujem za rady, Lucia
veronikasad
12.11.15,15:42
Pracovný pomer končí posledným dňom RD, alebo RD bude ukončená, nejakú časť dovolenky čerpala a zbytok jej preplácate ?
lucia.ltv
13.11.15,06:10
RD zamestnankyni končí 20.11.2015. Dohodou ukončila pracovný pomer k 31.10., evidujeme jej nevyčerpanú dovolenku,kt. jej chceme preplatiť. Pýtala som sa rôznych mzdových účtovníkov, niektorí vravia že sa bude odvádzať iba do SP konkrétne iba Úrazové poistenie, iný že celý odvod aj do SP aj do ZP.