Dobrý deň prajem zamestnávateľ mi chce skrátiť moju pracovnú dobu robím krátky dlhý týždeň 12 tky, na 6 hodín ako krátky dlhý týždeň, oháňa sa ,že to takto chce on a ja s tým nič neurobím a že keď prídem do práce ako mám on mi hodiny neuzná.. V Pracovnej zmluve mám uvedené uzatvorenie pracovného pomeru na jeden rok, už mám po skúšobnej dobe a pracovný čas je 40 hodín týždenne vzhľadom na podmienky prevádzky bude rozvrhnutý nerovnomerne na jednotlivé týždne. Pred vyše mesiacom sme podpisovali dodatky kde je uvedené, že zamestnávateľ sa zaväzuje poskytovať za vykonanú prácu mzdu 2.20 na hodinu..

Je teda možné že si teraz môže určovať čas kedy prídem do práce, resp.na ako dlho? Tým že b som bola o polovicu času menej v práci by mi vlastne vyplatil menej aj finančne. Mám chodiť teda do práce ako on chce alebo tam ísť ako vždy alebo čo? alebo sa potom domáhať vyplatenia tých hodín ktoré mám napísané v zmluve ale pritom som tam nebola lebo on to nechcel?

ďakujem za skoré odpovede.. :confused:

Andy