Báthorička
13.11.15,14:00
Poprosím o názor, či je toto dobrý postup pri výpočte dovolenky:
Nástup do zamestnania (PZ na dobu určitú-6mesiacov, vek40r.) dňa 02.03.2015, pretože prvého padlo na nedeľu. Nárok na dovolenku 12 dní - priznaných aj vyčerpaných. Od septembra zmluva na dobu neurčitú, ale dovolenka priznaná do konca roka 6 dní. Je to správne? Za marec tým pádom zaniká nárok na 1/12 D?
Nástup do zamestnania (PZ na dobu určitú-6mesiacov, vek40r.) dňa 02.03.2015, pretože prvého padlo na nedeľu. Nárok na dovolenku 12 dní - priznaných aj vyčerpaných. Od septembra zmluva na dobu neurčitú, ale dovolenka priznaná do konca roka 6 dní. Je to správne? Za marec tým pádom zaniká nárok na 1/12 D?
Tweety
13.11.15,13:08
Záleží od toho, aký je dátum na PZ, ak je PP uzatvorený od 1.3., nárok na D vzniká aj za tento mesiac, ak bol odpracovaný celý. Posúdiť, či máš výpovečet správny sa dá až pootom, ak napíšeš trvanie PP.
Báthorička
13.11.15,13:15
Zmluva je od pondelka 2. marca.
Tweety
13.11.15,13:16
potom za ten marec nárok nevznikol, samozrejme, ak ide o pomernú časť, dopíš to, čo som uviedla, na posúdenie celkovej D
Báthorička
13.11.15,13:22
Na PZ je dátum vzniku PP 2.3. - na dobu určitú - 6 mesiacov - do 31.8. Teraz od 1.9. zmluva predĺžená na neurčito. V marci odpracovaných 22 dní.
Tweety
13.11.15,13:27
DO 31.8. si mala nárok na 5/12- pomernú časť D, za KR pri 5 týždňoch to je10,5 dňa. Ročný nárok od 2.3.-31.12., teda je 9/12. tj. 19 dní. 12 si už vyčerpala, takže zostáva 7 dní.
Báthorička
13.11.15,17:56
Ďakujem veľmi pekne.