martuľa
15.11.15,10:37
Viem, že pracovník na DOVP nemal by mať nárok na SL, ale ak pracovník pracuje viac ako 4 hod. a zamestnávateľ mu chce dať stravné lístky môže tak urobiť? Ako je to potom s daňovo uznateľným nákladom?
Tweety
15.11.15,09:38
Môže, ale musí to byť dohodnuté v DoVP. Tak budú aj daňovo uznaným nákladom.
ivka70
15.11.15,09:38
Ak to ma definovane zamestnavatel v internej smernici pre vsetkych dohodarov alebo to dohodne priamo v dohode, tak ano.
martuľa
15.11.15,09:41
ak to má, tak potom klasika 55% firma a 45% dovp? A náklady na SL si firma môže uplatniiť ako pri zamestnancoch na TPP?
Tweety
15.11.15,09:43
klasika, ako u ostatných
martuľa
15.11.15,10:00
ďakujem
Tweety
15.11.15,10:08
rada som poradila
martuľa
15.11.15,10:21
ďakujem, prajem pekný deň, aj keď u nás upršaný...