Zamestnavatel nemoze nutit zamestnancov platit si skolenie, ak zamestnancov chce poslat na skolenie, musi im ho uhradit, aj s vedlajsimi nakladmi (ubytovanie, strava, cestovne).

Ja si myslim, ze staci vyhlasit, ze si nic take nemienite hradit sami, a ak ide o vzdelavanie zamestnancov, tak nech to ako zamestnavatel uhradi.
Asi ho tie plany prejdu.

Účasť na takmto "školení" treba jednoznačne odmietnuť. Pokiaľ zamestnávateľ trvá na školení, treba požadovať, aby školenia vykonávala osoba, ktorá má odborne uznávaný kredit. Ak to šéfovia robia v dobrej viere, treba ich upozorniť na neodbornosť týchto školení a na riziko, že "školitelia" budú vysávať peniaze z firmy aj zo svojich ovečiek. Ak sú šéfovia sami angažovaní scientológovia, treba sa im brániť zákonnými prostriedkami.

Az na to, ze je kopec oficialnych odbornych skoleni, najma softskillsovych, za ktorymi kdesi v uzadi naozaj stoja scientologovia. Takze takyto argument nie vzdy zaberie.

Preto hovorím o kredite. Scientológovia robia všetko podľa vlastných utajovaných metodík a nikto - okrem ich samých - ich neakredituje podľa uznávaných a zverejnených štandardov.

Jednoznačne informovať zriaďovateľa a radu školy, možno aj ŠŠI. Samozrejme s dôkazom o nútení. (prihláška a pod.)

ako si prisla na to, ze ide o skolstvo?

Nuž "dedukcia" - školenie = škola = zriaďovateľ školy.... i keď to môže byť hoci aj požiarne školenie :D .... v požiarnej škole.......

vždy je niekto nad niekým... tak tam... a ak aj tam sú scientológovia, zmeniť profesiu:-)