mirka134
17.11.15,09:38
Dobrý deň, prosím vás
chcem sa spýtať či by ste mi poradil či vstupuje do transferového oceňovania keď zamestnám dcéru alebo svokru, na príkaznú zmluvu, mandátnu zmluvu?
Ja mám názor, že to nie je obchodný vzťah - ale chcela by som sa uistiť.
ďakujem veľmi krásne
chcem sa spýtať či by ste mi poradil či vstupuje do transferového oceňovania keď zamestnám dcéru alebo svokru, na príkaznú zmluvu, mandátnu zmluvu?
Ja mám názor, že to nie je obchodný vzťah - ale chcela by som sa uistiť.
ďakujem veľmi krásne
mondes
17.11.15,10:31
Aj ja mám takýto názor, že to nie je obch. vzťah a preto to nevstupuje do TO. No rada by som aj názor viacerých.
P.S. Taktiež ma zaujíma, že ak sa konateľ zamestná vo vlastnej s.r.o.. na polovičný úväzok (kvôli odvodom), tak tiež sa to nepovažuje za obch. vzťah. Však?
P.S. Taktiež ma zaujíma, že ak sa konateľ zamestná vo vlastnej s.r.o.. na polovičný úväzok (kvôli odvodom), tak tiež sa to nepovažuje za obch. vzťah. Však?
mirka134
17.11.15,11:50
no tak toto by asi malo byť tiež niečo také, ale či je to pravda?
AdrianaA
18.11.15,06:26
Pokiaľ je zmluva podľa zákonníka práce, tak je to pracovný vzťah, ostatné by som už považovala za obchodné, ale zase treba posudzovať aj konkrétne zmluvy, lebo ak majú znaky závislej práce, tak je to tiež pracovný vzťah a odvádzajú sa preddavky a odvody.