sudop
18.11.15,14:08
Dobrý deň,

chcem sa opýtať. Máme zamestnanca, ktorý u nás pracuje od r. 1981 na prac. zmluvu, ktorú mal až do 31.12.2013 na dobu neurčitú. Od 1.1.2014 sa mu zmenila pracovná doba na dobu určitú t.j. do 31.12.2015 a týmto dňom aj u nás končí. Moja otázka znie: Ak by sme pre tohto zamestnanca mali prácu napr. po 2 mesiacoch t.j. od 1.3.2016, je možné, aby k nám do firmy nastúpil na pracovnú zmluvu na dobu určitú napr. do 28.2.2018 za podmienky, že by to bolo v súlade s platným Zákonníkom práce? Vopred Vám veľmi krásne ďakujem za promptnú odpoveď.
Tweety
18.11.15,13:09
1871? fí ha, tak to je už riadny kmeť. Môžete ho zas prijať ale už na dobu neurčitú,
Na dobu určitú len za týchto podmienok
§48
(4) Ďalšie predĺženie alebo opätovné dohodnutie pracovného pomeru na určitú dobu do dvoch rokov alebo nad dva roky je možné len z dôvodu
a) zastupovania zamestnanca počas materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky, dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, dočasnej pracovnej neschopnosti alebo zamestnanca, ktorý bol dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie alebo odborovej funkcie,
b) vykonávania prác, pri ktorých je potrebné podstatne zvýšiť počet zamestnancov na prechodný čas nepresahujúci osem mesiacov v kalendárnom roku,
c) vykonávania prác, ktoré sú závislé od striedania ročných období, každý rok sa opakujú a nepresahujú osem mesiacov v kalendárnom roku (sezónna práca),
d) vykonávania prác dohodnutých v kolektívnej zmluve.
sudop
18.11.15,13:16
Čiže aj napriek tomu, že mal zamestnanec najpr PZ na dobu neurčitú, potom na 2 roky na dobu určitú, po skončení nič neporuším ak by nastúpil napríklad aj o 1 mesiac, či 2 mesiace späť do zamestnania k tomu istému zamestnávateľovi? Istím si odpoveď :) ďakujem
Tweety
18.11.15,13:21
poopravila som príspevok
sudop
18.11.15,13:25
hm, tak asi niž z toho?
Tweety
18.11.15,13:26
môžete na dobu neurčitú, na dohodu, KPČ
sudop
18.11.15,13:43
Neviem , čo znamená KPČ? No to áno na dobu neurčitú, či na dohodu ........ale je možnosť aj na dobu určitú? Na dobu určitú myslím mimo §48 ZP..
Tweety
18.11.15,19:17
KPČ-kratší pracovný čas.