naďka7
21.11.15,10:35
Dobrý deň,zamestnávateľ mi nechcel dať výpoveď dohodou kvôli lepšej práci , že iba podľa zákonníka práce s 1 mesačnou výpovednou lehotou.Takže 27.10.2015 som poslal výpoveď s 1 mes. výpovednou lehotou a to k 30.11.2015.Nato som nastúpil na PN dňa 28.10.2015 , podľa informácií ,musím pred 30.11.2015 zrušiť (prerušiť) PN aby mi zamestnávateľ poslal ukončenie pracovnej zmluvy (aby platila podaná žiadosť)? Alebo môžem pokračovať v PN? Za skorú odpoveď veľmi pekne ďakujem!
Tweety
21.11.15,10:18
Upresním, ZP nepozná pojem výpoveď dohodou. Buď končí výpoveďou alebo dohodou, tzv. dva v jednom nie je možné. Takže si chcela dohodu o skončení PP. PPs končí uplynutím VD, DPN na skončenie PP nemá nijaký vplyv. Takže môžeš v DPN pokračovať aj po skončení PP, nemusíš ju prerušiť, ako píšeš.( tá sa ani nedá prerušiť)