Dobrý deň, viete mi prosím poradiť ? Zamestnankyňa je na RD ale na základe jej žiadosti končí pracovný pomer k 24.11.2015 .Preplácame jej nevyčerpanú dovolenku. Mzdový systém mi vypočítal koľko avšak nevyrátal mi odvody do soc.poisťovne - iba úrazové poistenie a zdravotné odvody za ňu aj za zamestnávateľa. Je to správne, alebo musím nastaviť inak výpočet mzdy, lebo v personalistike ju nám stále vedenú ako rodičovská dovolenka a pri výpočte mzdy som zadala - ukončenie PP k 24.11.2015,+ preplatenie dovolenky v počte 18 dní. Prečo to neťahá na odvody poistenie - veď je to normály príjem nie ? nezdá sa mi že by to bolo oslobodené .