nmoncsi7
21.11.15,13:04
Dobrý deň,
Chcela by som opýtať že ked zamestnávateľ zamestnával zamestnanca od februára do septembra 2015 (od obdobia febr.-sept dostal mzdu 3600 Eur, takže presahuje sumu 1901,67 eur) , koncom spetembra skončí pracovný pomer a zamestnanec od októbra stane nezamestnaným ( a predpokladáme že už celí rok bude nezamestnaným), tak ten posledný zamestnávateľ okrem iných povinností (vydať zápočet rokov, potvrdenie o zdaň. príjmoch) má povinnosť podať aj danové priznanie za rok 2015 za takéhoto zamestnanca, alebo to musí už vybaviť bývalí zamestnanec sám?
Chcela by som opýtať že ked zamestnávateľ zamestnával zamestnanca od februára do septembra 2015 (od obdobia febr.-sept dostal mzdu 3600 Eur, takže presahuje sumu 1901,67 eur) , koncom spetembra skončí pracovný pomer a zamestnanec od októbra stane nezamestnaným ( a predpokladáme že už celí rok bude nezamestnaným), tak ten posledný zamestnávateľ okrem iných povinností (vydať zápočet rokov, potvrdenie o zdaň. príjmoch) má povinnosť podať aj danové priznanie za rok 2015 za takéhoto zamestnanca, alebo to musí už vybaviť bývalí zamestnanec sám?
avalik
21.11.15,12:09
Zamestnavatel nepodava danove pritnanie za zamestnanca. Zamestnanec moze zamestnavatela poziadat o vykonanie rocneho zuctovania - pozri § 38 ZoDP.