Ak v zmluve nemáš špecifikovanú výpoveď, tak výpoveď sa riadi ZP, kde je výpovedná doba 2 mesiace...

Že môže byť viac,ale nie menej :)

oki, to slovicko najmenej si mohli odpustit...malo byt 2 mesiace a hotovo

najmenej znamená stále najmenej, či je to v ZP alebo inde, pod túto laťku sa jednoducho nedá podliezť

Ak chceš dať výpoveď ty, tak musíš dať výpovednú dobu najmenej 2 mesiace, môžeš 3, alebo 6 mesiacov - to už je na tebe, ale nesmieš dávať výpovednú lehotu nižšiu, ako tie 2 mesiace

pripomínam, že výpovedná lehota je vždy od 1. dňa mesiaca nasledujúcom po podaní výpovede.... takže ak podáš teraz v novembri, výpovedná lehota plynie od 01.12.2015 tie 2 mesiace (alebo tri, ak chceš)

Ak ti dáva výpoveď zamestnávateľ, prečítaj si v zákone v akých prípadoch a v akej dĺžke je výpovedná lehota:
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2015-a.html#62

dik... do vypovede som nedaval ziadnu VD, riadim sa teda ZP, podla ktoreho je VD 2 mesiace... len kde najdem presnu formulaciu 2 mesiace a nie najmenej 2 mesiace? d.

Riadiš sa ZP, VD budeš mať dvojmesačnú. Samozrejme za predpokladu, že nie je inak upravená v KZ alebo v PZ.

Znamená to, že v pracovnej zmluve môže byť dohodnutá výpovedná doba dlhšia ako 2 mesiace. Ak teda v PZ nemáš dohodnutú dlhšiu výpovednú dobu, platí výpovedná doba 2 mesiace.

o čo presne ti ide? ak nemáš konkrétne napísané 3-4-5 mesiacov, tak sa jedná automaticky o 2 mesiace... bodka.