Zuzka2510
24.11.15,10:40
Dobrý deň chcela by som sa opýtať či môže mať zamestnanec 4 dni po sebe celodenné ošetrenia. Stal sa mu nejaký úraz doma 1 deň bol doma má celodenné oš., druhý deň išiel k lekárovi dal mu celodenné a lekár mu povedal že ešte dva dni má zostať doma. ak mu na tie dva dni dá lekár celodenné potvrd. môžem to uznať? Nemá ešte vyčerpaných 7 dní v roku. Ďakujem pekne
ivka70
24.11.15,09:47
Osetrenie je zakonom definovane na nevyhnutne potrebny cas na osetrenie alebo vysetrenie u lekara.
Plati ho zamestnavatel, ak mu zamestnavatel uzna 4 dni po sebe celodenne potvrdenia, moze mu to zaplatit, nie je ale povinny taketo potvrdenia uznat, kedze zamestnanec u toho lekara dokazatelne nebol cely en, tie dalsie 2 dni dokonca vobec.
Lekar by mu take potvrdenie nemal vystavit - v podstate takym vystavenim sa zucastnuje na podvode.
Ak chce byt doma 4 dni, mal si dat vypisat PNku.
Zuzka2510
24.11.15,09:57
No keďže PN-ka vychádza málo tak zamestnanec radšej chce celodenné. No a keď to lekár potvrdí...
Peggynka
24.11.15,10:05
Zo zákona vyplýva, že zamestnanec má nárok na poskytnutie voľna na ošetrenie alebo vyšetrenie u lekára, v nevyhnutnom rozsahu, ak nebolo možné vyšetrenie absolvovať mimo pracovného času.
Zamestnávateľ však nie je povinný ospravedlniť aj čas neprítomnosti zamestnanca na pracovisku počas domáceho liečenia, a to ani keď bolo doporučené lekárom.
Čiže ...ošetrenie a vyšetrenie u lekára !!!,...nie domáce liečenie.
ivka70
24.11.15,10:05
A ked sa zamestnavatel tomu nebude branit ....
Zuzka2510
24.11.15,10:25
Ďakujem veľmi pekne za rady. Pekný deň