maculienka20
26.11.15,09:32
Poradite prosim v akej dlzke ma zamestnankyna narok na dovolenku na rok 2015 ? 1.1.2015-3.5.2015 odpracovanych 30 dni, zvysok PN a dovolenka, od 4.5 MD do 27.12.2015, RD od 28.12.2015...pri jej nároku 20 dní ročne, mi z toho vychádza, že jej priznám celý nárok na rok 2015, uvažujem správne?
veronikasad
26.11.15,08:41
Dopln presne obdobie pn
maculienka20
26.11.15,08:44
PN bola od 1.1.-10.1, a potom aj od 3.3.-3.5
avalik
26.11.15,08:54
Citaj § 109 a § 144a ... MD a dovolenku pocitas ako odpracovane dni - x krat na porade vysvetlene, staci pouzit vyhladavac.
veronikasad
26.11.15,08:56
Pn a rod.dovole nka netrvali 100 prac.dni, narok na dovolenku za rok 2015 nekratis
maculienka20
26.11.15,09:00
dakujem!
maculienka20
26.11.15,09:24
mozem ta este poprosit - mam este jednu babu, ktora bola do 15.10.2015 na RD s 1dieťaťom a od 16.10.2015 prešla na MD s 2.dieťaťom...tu by si jej priznala aký nárok?
avalik
26.11.15,09:45
a ty by si aky narok priznala? napis postup vypoctu
maculienka20
26.11.15,10:06
priznala by som jej 2/12 dovolenky / MD sa berie ako výkon práce, preto by som jej dala 2/12tiny z 20 dňového ročného nároku, t.j. 3,5 dňa po zaokrúhlení .....2/12tiny, lebo za každých 21 odprac.dní prislúcha 1/12tina... je to podľa teba správne?
avalik
26.11.15,10:14
ano, pretoze jej nevznikne narok na dovolenku za kalendarny rok (nebude mat odpracovanych 60 dni) ... vznika narok na dovolenku za odpracovane dni - 1/12 za 21 odpracovanych dni ... konkretne 2/12
maculienka20
26.11.15,10:17
nebola som si na 100% ista, dakujem za pomoc a tvoj cas