Števkaa
29.11.15,12:15
Mám mať v sobotu nariadený nadčas, ale máme rodinnú udalosť,takže nemôžem prísť do práce. Mám si zobrať dovolenku? Alebo ísť na pohotovosť a oklamať lekára? Náš zamestnávateľ akceptuje len potvrdenie z pohotovosti.
ivka70
29.11.15,11:24
Rozumnejsie by bolo dohodnut sa so zamestnavatelom, vymenit si nadcasovu zmenu za i nu s kolekom z inez zmeny a pod.
Ked zacnes klamat, tak sa v tom stratis.
Oklames nielen lekara, ale aj zamestnavatela.
A kazdopadne osetrenie na pohotovosti je tiez len na nejaky konkretny cas, nie celu zmenu. co urobis, ak ta niekto "bonzne" na oslave v case zmeny?
Ked zacnes klamat, tak sa v tom stratis.
Oklames nielen lekara, ale aj zamestnavatela.
A kazdopadne osetrenie na pohotovosti je tiez len na nejaky konkretny cas, nie celu zmenu. co urobis, ak ta niekto "bonzne" na oslave v case zmeny?
suman
25.01.16,09:41
V sobotu Ti zamestnávateľ môže prikázať prácu nadčas, len v prípadoch citovaných v Zákonníku práce(Z.311/2001 Z.z.) paragr.94-aj to až po prerokovaní so zástupcami zamestnancov, inak Ti musi umožniť voľno podľa par.93, citovaného zákona. Teda:Prácu nadčas v prípadoch prechodnej a naliehavej zvýšenej potreby práce môže zamestnávateľ nariadiť aj cez dni pracovného pokoja, ale len po prerokovaní so zástupcami zamestnancov a v nasledujúcich prípadoch:
- naliehavé opravárske práce
- nakladacie a vykladacie práce
- inventúrne a uzávierkové práce
- práce vykonávané v nepretržitej prevádzke za zamestnanca, ktorý sa nedostavil na zmenu,
- práce na odvrátenie nebezpečenstva ohrozujúceho život, zdravie alebo pri mimoriadnych udalostiach,
- práce nevyhnutné so zreteľom na uspokojovanie životných, zdravotných a kultúrnych potrieb obyvateľstva,
- kŕmenie a ošetrovanie hospodárskych zvierat,
- naliehavé práce v poľnohospodárstve v rastlinnej výrobe pri zakladaní, ošetrovaní a zbere pestovaných plodín a pri spracovaní potravinárskych surovín.
- naliehavé opravárske práce
- nakladacie a vykladacie práce
- inventúrne a uzávierkové práce
- práce vykonávané v nepretržitej prevádzke za zamestnanca, ktorý sa nedostavil na zmenu,
- práce na odvrátenie nebezpečenstva ohrozujúceho život, zdravie alebo pri mimoriadnych udalostiach,
- práce nevyhnutné so zreteľom na uspokojovanie životných, zdravotných a kultúrnych potrieb obyvateľstva,
- kŕmenie a ošetrovanie hospodárskych zvierat,
- naliehavé práce v poľnohospodárstve v rastlinnej výrobe pri zakladaní, ošetrovaní a zbere pestovaných plodín a pri spracovaní potravinárskych surovín.