allyYags
29.11.15,20:10
Počas budúceho roka preberie našu organizáciu nový majiteľ. V tom čase budem na materskej dovolenke. Bude sa na mňa vzťahovať ochrana alebo sa po ukončení MD nebudem môcť vrátiť do terajšieho zamestnania?
ivka70
29.11.15,19:22
Ak novy zamestnavatel prebera vsetky prava a povinnosti predchadzajuceho, musi prebrat aj teba na MD.
Ak ich neprebera, musia ti dat pocas MD vypoved, ak sa napr. zamestnavatel rusi.
V pripade zruzenia zamestnavatela nie si pred vypovedou z tohoto dovodu chranena ani na MD ci RD.
Ak sa meni l en majitel a firma ostava, nie je dovod na nejake ukoncovanie zmluvy alebo jej zmenu.
Takze vsetko zavisi od zmluvy a sposobu prevzatia spolovnosti.
Ak ich neprebera, musia ti dat pocas MD vypoved, ak sa napr. zamestnavatel rusi.
V pripade zruzenia zamestnavatela nie si pred vypovedou z tohoto dovodu chranena ani na MD ci RD.
Ak sa meni l en majitel a firma ostava, nie je dovod na nejake ukoncovanie zmluvy alebo jej zmenu.
Takze vsetko zavisi od zmluvy a sposobu prevzatia spolovnosti.