Ludula
30.11.15,08:24
Dobrý deň, uzatvorili sme s pracovníkom dohodu o pracovnej činnosti a to na obdobie od 1.12.2015 do 18.12.20105. Je to dohoda s nepravidelným príjmom.
Do SP ho prihlásim dnes, do ZP ho môžem prihlásiť tiež dnes a odhlásiť 18.12.2015,nakoľko viem presný dátum výkonu práce, alebo jednorázovo 31.12.2015 nakoľko mu bude odmena vyplatená v januári 2016. Ešte sa chcem opýtať či tomuto zamestnancovi musím vyplatiť mzdu do 8.1.2016 a aj poslať výkaz poistného a odvody do SP do 8.1.2016. A ako je to s odvodmi do ZP, tiež sa odvádzajú do 8.1.2016?
Ďakujem.
Do SP ho prihlásim dnes, do ZP ho môžem prihlásiť tiež dnes a odhlásiť 18.12.2015,nakoľko viem presný dátum výkonu práce, alebo jednorázovo 31.12.2015 nakoľko mu bude odmena vyplatená v januári 2016. Ešte sa chcem opýtať či tomuto zamestnancovi musím vyplatiť mzdu do 8.1.2016 a aj poslať výkaz poistného a odvody do SP do 8.1.2016. A ako je to s odvodmi do ZP, tiež sa odvádzajú do 8.1.2016?
Ďakujem.
kn-alka
30.11.15,07:28
odvody za zamestnancov sa odvádzajú do termínu výplaty príjmov (povinnosť platiť odvody do 08. v mesiaci je pri SZČO)
zuzana
02.12.15,06:50
A nie je od 1.7.2014 povinnosť mať dohodu o pracovnej činnosti ako pravidelný príjem?
mzdarka renca
02.12.15,07:36
- správne, ide o DoPČ nepravideľný príjem
- na SP, ZP a DÚ keď si prihlásila zam-ľa, uviedla si aj výplatný termín. To je aj dátum, kedy najneskôr musí mať zam-c vyplatenú mzdu a to je aj termín splatnosti poistného na ZP. Na SP do 8. dňa kal.mesiaca nasledujúceho po kal. mesiaci, za ktorý sa platí poistné.
- aj výkazy posielaš najneskôr k dátumu výpl. termínu.
- do ZP prihlásiš na ten deň/dni, kedy pracuje.
- na SP, ZP a DÚ keď si prihlásila zam-ľa, uviedla si aj výplatný termín. To je aj dátum, kedy najneskôr musí mať zam-c vyplatenú mzdu a to je aj termín splatnosti poistného na ZP. Na SP do 8. dňa kal.mesiaca nasledujúceho po kal. mesiaci, za ktorý sa platí poistné.
- aj výkazy posielaš najneskôr k dátumu výpl. termínu.
- do ZP prihlásiš na ten deň/dni, kedy pracuje.
Pepa
02.12.15,13:23
Splatnosť poistného do SP v tomto prípade je do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa platí poistné.
Veronika312
03.12.15,17:41
dohodu o pracovnej činnosti a dohodu (§ 228a ods. 4) o brigádnickej práci študenta (§ 228 ods. 3) možno uzatvoriť od 1.7.2014 len ako pravidelný príjem. nepravidelne môže byť iba dohoda o vykonaní práce
mzdarka renca
03.12.15,17:52
stále platí, že DoPČ a DoBPŠ, ktoré začnú a skončia v tom istom mesiaci sú považované za nepravideľný príjem.
mzdarka renca
03.12.15,17:57
takže aj naďalej na SP prihlasuješ ako NP
mzdarka renca
03.12.15,18:00
ešte doplním, že veľa ľudí je z toho popletených. kuk blog Jožka Mihála, pekne to tam napísal a ešte lepšie vysvetlil http://blog.etrend.sk/mihalblog/zmeny-v-dohodach-od-172014-novela-zakonnika-prace.html