tRO
30.11.15,10:48
Dobrý deň,
prosila by som o návod event. vysvetlenie v problematike ochrany osobných údajov. Keď prijímame pracovníka do pracovného pomeru na hlavný pracovný pomer alebo aj na dohodu, musí tento pracovník absolvovať povinné školenie o bezpečnosti práce. Máme uzavretú zmluvu s externým pracovníkom, ktorý toto školenie pre nových zamestnancov robí. Od nás, ako organizácie, tento pracovník však požaduje osobné údaje o novoprijatých pracovníkoch, pretože potom on vyhotovuje výsledné osvedčenie o absolvovaní školenia. Moja otázka znie: musíme s ním uzatvoriť ešte jednu zmluvu v zmysle zákona 122/2013 o ochrane osobných údajov - tzv. sprostredkovateľskú zmluvu - že mu na účel "ten a ten" poskytujeme osobné údaje našich pracovníkov a on ich bude spracovávať v zmysle zákona. Alebo mu stačí dať podpísať tzv. poučenie o spracovaní osobných údajov so všetkými náležitosťami? Máte s tým niekto skúsenosť v praxi? Ďakujem.
Ing. Ľubomír Janoška
30.11.15,10:47
Externý spracovateľ (na faktúru) je Vašim zmluvným partnerom. Za okolností, ktoré ste popísali, ste povinní uzavrieť s ním zmluvu podľa § 8 zákona o ochrane osobných údajov (alebo dodatok súčasnej zmluvy). Poučenie by stačilo, keby mal s Vami DVP alebo DOPČ.
tRO
30.11.15,13:44
Ďakujem za vysvetlenie.